Sanciones.
Las sanciones laborales son medidas disciplinarias que pueden imponer los empleadores en caso de incumplimiento de las obligaciones laborales por parte de los trabajadores. En el despacho de la abogada María del Olmo, ofrecemos un servicio especializado en la gestión de sanciones laborales, tanto para trabajadores que deseen impugnar sanciones injustas, como para empresas que necesiten asesoramiento en la imposición de estas medidas.
Para los trabajadores, brindamos asesoramiento sobre la legalidad de las sanciones recibidas, evaluamos si se han respetado los procedimientos establecidos por la ley y el convenio colectivo, y representamos a nuestros clientes en la impugnación de sanciones injustas o desproporcionadas. Nuestro objetivo es garantizar que los derechos de los trabajadores sean protegidos y que cualquier medida disciplinaria sea justa y razonable.
Para las empresas, ofrecemos orientación en la implementación de sanciones disciplinarias, asegurando que se sigan todos los procedimientos legales y que las sanciones sean proporcionales a las faltas cometidas. Ayudamos a redactar las notificaciones de sanción, a realizar las investigaciones pertinentes y a gestionar posibles impugnaciones de manera efectiva.
Con una vasta experiencia en derecho laboral, la abogada María del Olmo y su equipo proporcionan un servicio completo y personalizado en materia de sanciones laborales. Nuestra prioridad es asegurar que tanto trabajadores como empleadores actúen conforme a la ley y que se mantenga un equilibrio justo en las relaciones laborales. Si necesitas asesoramiento en sanciones laborales, estamos aquí para ofrecerte el apoyo y la experiencia que necesitas.